10月31日，天河区“都市就业”服务品牌持续升级，推出“以法为盾，以规为纲”劳动争议实战研习会，通过“模拟仲裁庭+圆桌会议+专家门诊”创新形式为企业送上硬核赋能支持。本次活动由广州市天河区人力资源和社会保障局、广州市劳动人事争议仲裁院联合主办策略股，吸引了43家企业、51位企业代表参与。
实战场景锤炼硬核能力
模拟仲裁庭由3名广州市仲裁院资深仲裁员真实还原仲裁全过程；圆桌讨论聚焦“调岗合理性”等高频议题，智囊团现场闭环支招；“专家门诊”更为企业提出的“合同续签争议处理”“工作地点变动引发纠纷异议处理”等个性化问题给予解决方案。
“这次交流会的互动性特别强。还有不同的专家进行点评、答疑，从多个角度发现问题、解决问题策略股，对后续处理类似问题提供了全新思路。”来自野马科技的严女士说。
“模拟仲裁庭的形式很新颖！”参加完天河区最新一期的“都市就业”职场赋能活动后，修数字科技公司的章女士说道，“三位仲裁员很专业。今天收获满满，后续会跟同事们分享学习。”
多元主题覆盖用工全周期策略股
这场劳动争议实战研习会，是天河区“都市就业”职场赋能系列活动的一个缩影。
迄今为止，该系列活动主题已涵盖职场心理、新生代管理、薪酬设计、雇主品牌设计等多元化创新主题，既解决企业经营管理中的实际痛点，也助力职场人提升核心竞争力，为区域就业质量提升与企业高质量发展注入动能。
例如在薪酬设计活动中，参会的陈先生在会后表示“培训内容非常实用，我们接下来准备优化公司的薪酬方案。”
精准服务优化营商生态
天河区“都市就业”职场赋能系列活动已累计吸引超400家企业、超500位企业代表参与。企业代表们纷纷评价活动“内容实用、可落地性强、收获不少新启发”。
以“面试官全维能力实战工作坊”为例，参加活动的陈女士表示：“课程的‘冰山素质模型’令我印象很深刻，大量实用案例极大地拓宽了面试思路”。
未来，天河区将继续深耕“都市就业”品牌，持续上新更多针对性强、实用性高的精品活动，以专业、高效的职场赋能服务，为企业发展保驾护航，助力区域营商环境持续优化升级。
南方+记者 郭苏莹策略股
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